DIRECCION ACADEMICA CIDEC OCCIDENTE: CIDEC - Centro Internacional de Educación ContinuaAcuerdos generados del ENCUENTRO DE COORDINADORES CIDEC OCCIDENTE
Encuentro general de Coordinadores de Occidente
Capacho, 30 de abril del 2010.
Acuerdos Generales
1.- DESERCIÓN:
Es necesario analizar las diversas causas que las pueden estar provocando en otras:
*Oferta Académica incumplida
* Bajo nivel académico del docente.
* Incongruencia Institucional.
1.1.- Se prevé:
• Si el profesor de aula no está cumpliendo con lo exigido debe definitivamente salir del CIDEC.
• Intensificar la profundidad académica en el primer semestre a fin de evitar deserción.
2.- TRABAJO SOCIAL COMUNITARIO:
• Sistematizar y dar a conocer experiencias exitosas del trabajo comunitario logradas en coordinaciones como en Zulia, Táchira y Mérida, a través de asignaturas como ética y motivación.
3.- MEJORAR PROCESOS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL:
• Apertura de nuevas sedes o extensiones.
• Mejorar las relaciones humanas con los estudiantes y entre el mismo personal.
4.- CONTINUIDAD PROSECUCION
Es necesario intensificar el trabajo con los estudiantes del Bachelor a fin de lograr la prosecución en el Master.
5.- NUEVA BOLIVIA:
• Antes de finalizar esta jornada debe quedar claro el acto de grado de junio.
• La continuidad de esta extensión queda supeditada a un trabajo logístico con la sede de Mérida que luego los coordinadores respectivos definirán.
6.- PROPUESTA DE LA COORDINACIÓN DE MÉRIDA:
Se le pide a su coordinador que desarrolle las propuestas por él presentadas en público en este encuentro y luego, en un periodo prudencial, entregar resultados.
7.- CUIDAR LENGUAJE:
Es necesario suprimir de nuestro lenguaje cualquier alusión que diera a entender que el CIDEC y la CIU representan la misma institución, en consecuencia, cada vez que nos refiramos a CIDEC nunca hablar de que somos Universidad o que entregamos títulos etc. como tampoco debemos colocar CIU en tarjetas de presentación etc.
8.- MANEJO DE INFORMACIÓN COMUN:
Destacar la necesidad que todo el equipo de una coordinación maneje el mismo lenguaje y que todos estén comprometidos en las mismas acciones.
9.- BATALLON MURACHÍ
El coordinador del batallón Murachí sugiere no continuar actividades allí, por cuanto la asistencia, entre otras cosas, es un 40% y 50% irregular, así como tampoco existe un apoyo decidido por parte de los superiores.
10.- COMUNICACIÓN Y UNIFICACION
Es fundamental para generar procesos o estándares de excelencia de la organización el mejorar los procesos de comunicación.
11.- AJUSTE DE MATRICULA
Dadas las circunstancias del aumento del dólar es necesario prever en algún momento, no menos a un año, un segundo aumento de la matricula en general.
12.- EDUCACION CONTINUA
Reforzar el concepto en las inducciones. Es necesario hacer comprender que se requiere competencias, no títulos, además de darle mucha importancia a la experiencia. Se requiere que se comprenda que el desempeño de un trabajador no depende de sus títulos sino de su formación de sus competencias.
13.- FORMACION DE LOS DOCENTES DEL PRIMER SEMESTRE.
Es fundamental que los del primer semestre estén bien formados en el concepto CIDEC, de ello depende en buena medida la información y perseverancia del participante.
14.- PAGINA WEB
Existe una página llamada cidec.com.ve se invita a todos los participantes a revisarla y actualizarse. Esta página se está alimentando diariamente por lo que su actualización es permanente.
15.- REFORZAR EL TRABAJO EN AULA.
Es importante entender que el trabajo básicamente se realiza en el aula, sin embargo eso no descarta el trabajo de investigación fuera del aula.
16.- EXPOSICIONES
Deben ser muy bien monitoreadas y darle la importancia que tiene.
17.- CONTRATO DE APRENDIZAJE
Enviar formatos que están utilizando en distintas coordinaciones al profesor Gerson Chacón para su revisión y unificación.
18.- CREACIÓN DE BLOGS Y FORTAÑLECIMIENTO DEL PROCESO INSTITUCIONAL
Crear un blogs y a través de este medio compartir información de cada una de las coordinaciones, como responsable de este proceso será el profesor José Cristancho.
19.- RESPETAR LOS CANALES DE COMUNICACIÓN
Se sugiere que antes de acudir a un canal superior jerárquico se agoten las instancias respectivas tanto en lo administrativo como en lo académico.
20.- PERIODICIDAD DEL ENCUENTRO
Los encuentros serán definidos según las necesidades y particularidades de la organización.
21.- SATISFACCIÓN
Se observa el creciente interés de la incorporación de militares de alto rango a las aulas de clases-CIDEC. Son los casos de los generales Frank Morgado y Alcalá Cordones.
22.- VISITAS A LAS ORGANIZACIONES
Es importante destacar que no debemos esperar solo la visita de un potencial candidato a la coordinación respectiva, sino que la coordinación, en forma organizada, lo pueda visitar en su respectivo lugar de trabajo, esto permitiría además, conversar con los respectivos jefes o participantes y escuchar de primera fuente los resultados del proceso de formación que se viene desarrollando en CIDEC.
23.- JUEGOS INTERCURSOS
Se aspira que en las coordinaciones se fomenten juegos intercursos: bolas criollas, dominó, etc, solo que la orientación no será competitiva sino participativa-recreativa. En estos juegos se pueden incorporar la familia o los amigos.
24.- AUMENTO
En las sedes se prevé un aumento a 350 bs y en las extensiones a 400 bs y el máster a 600 bs mensual en las sedes y en las extensiones 650 bs.
Responsable de transcripción de estos acuerdos.
Nilson Vielma
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